Maintenance

Обсуждение вопросов, связанных с функционированием сайта и с сайтом вообще.

13 дек 2019

Сайт работает?! о.0

13 дек 2019 14:34
+2
Активности на сайте нет, но он исправно работает.
Удивительно!
24 июн 2015

Первая встреча у QNet. Манипуляция Вашим сознанием.

24 июн 2015 23:44
0
Несмотря на достаточно большое количество вовлеченных в QNet людей и очевидный обман этой компании, в интернете до сих пор достаточно мало конструктивных обзоров ее деятельности. С принципом работы компании Вы можете ознакомиться на просторах сети, о сущности финансовых пирамид и сетевого маркетинга Вы можете прочитать у специалистов. В данном тексте я хочу лишь раскрыть истинную сущность аргументов, с помощью которых Вас убеждают расстаться со своими деньгами. Убеждают выбросить в никуда 2000$ и драгоценное время.
Приглашение.
следующья статья тут http://photophotoshop.ru/publ/qnet/2
Если Вас приглашает близкий друг, то вероятно он Вам позвонит. Если приглашение в офис поступает от простого знакомого, скорее всего он напишет Вам в социальной сети. Главное для человека, который Вас приглашает – избежать личного контакта. Ведь при личном контакте обязательно будут заданы лишние вопросы, отсутствие ответов на которые отобьет у Вас желание приходить на встречу. Как правило, приглашение выглядит так:
-Привет. Как дела? Свободен в понедельник (любой другой день недели)? Ты можешь подъехать на улицу Пушкина (место нахождения офиса) в 18-00 (любое другое время)?
-Зачем?
-Я хочу предложить тебе поучаствовать в крутом информационном проекте/ хочу предложить тебе работу/ ищу партнеров для своего бизнес проекта (вариантов может быть много, но ни слова о сетевом маркетинге).
-Поподробнее можно?
-Я тебе на месте все объясню./Тебе все более подробно и правильно расскажут мои опытные партнеры.
В случае отказа от встречи на Вас обязательно обрушатся десятки стереотипных фраз, которые в офисах QNet Вы услышите далеко не один раз:
-Ты отнимаешь у себя шанс, который я хочу тебе дать./ Я думал, что на тебя можно положиться./ Ты боишься рискнуть, так у тебя в жизни ничего не получится, - и прочие давящие на психику фразы, которые заставляют усомниться в правильности решения.
Ожидание успешного партнера.
Вы заходите в офис. Вас встречает друг. Вы проходите в небольшую комнату. В комнате стоят несколько стульев и квадратный стол. Стены белые. Вы и Ваш друг ожидаете человека, который “все более подробно и правильно расскажет”. Этот человек и есть “опытный и успешный партнер”. Ожидание – это важная составляющая обработки новобранца. Иногда партнер приходит через пять минут, а иногда через сорок пять. Тем самым для Вас создают иллюзию успешных и крайне занятых работников компании, которые нашли время специально для Вас.
Доверься своему другу.
Большинство людей, которые приглашаются на встречу, являются друзьями или знакомыми новобранцев компании. Поэтому на встрече акцент делается в первую очередь на дружеские отношения с человеком, который тебя пригласил. У тебя складывается впечатление, что если ты откажешься участвовать в деятельности компании, то ты подведешь своего друга. Друг дает тебе понять, что выбрал именно тебя для вашего с ним совместного “бизнеса”, что он думает, что на тебя можно положиться, что он будет очень разочарован твоим отказом. При этом друг говорит это совершенно искренне, ведь его убедили вложиться в компанию такие же друзья.
Помните, что вряд ли Ваши друзья являются специалистами в области бизнеса, маркетинга, финансов. Поэтому убедить их так же легко, как и Вас. Участие Вашего друга в деятельности компании не является аргументом в пользу участия в проекте.
Если денег для стартового взноса не хватает, то возьми кредит или займи у знакомых.
Представители компании на собеседовании убеждают, что не нужно самому заработать деньги на первый взнос. Нужно достать деньги более легкими и главное быстрыми путями. Для чего? Якобы для быстрого старта. Ведь чем быстрее ты вложишь деньги, тем быстрее ты будешь зарабатывать. На самом деле у такой торопливости два истинных значения.
Во-первых, в первые несколько дней ты находишься под эффектом встречи, ты задумываешься об успехе, лидерстве, карьере, деньгах, будущем и неправильности своей жизни. Но при погружении в свою повседневную жизнь ты приземляешься на землю, видишь реальные проблемы и перестаешь мечтать о звездах. Поэтому главная задача компании – поймать тебя в состоянии эйфории, не “отпустить” тебя. Именно с этим связано количество встреч – их две и они разбиты на два дня. Именно с этим связаны постоянные письма и звонки. Ведь уже через два дня тебе ты понимаешь глупый пафос разговоров о богатстве.
Во-вторых, твой быстрый старт поможет в первую очередь не тебе, а вышестоящим “лидерам”. Ты отдаешь деньги им, естественно зарабатывают они, но при этом неизвестно в какой момент начнешь зарабатывать ты и начнешь ли вообще.
Не говори друзьям и родителям.
Твои родители зарабатывают миллионы? Нет? Тогда не нужно советоваться с ними, не нужно им ничего говорить. Твои друзья ведут успешную предпринимательскую деятельность? Нет? Тогда не стоит ставить их в известность, они ничего не понимают.
Такую логику пытаются Вам привить в офисе QNet. Это говорит о том, что даже на фундаментальном уровне деятельность компании не выдерживает критики. В офисе вам расскажут о “плюсах” и даже сделают иллюзию самокритики: сделают акцент на необходимости трудолюбия, старания и наличия времени для успеха в “бизнесе”. Практика показывает, что большинство новичков, даже не ищет информацию о компании в интернете, веря офисным рассказчикам, которые в свою очередь противопоставляют себя неуспешным родителям и друзьям.
Вполне вероятно, что кто-то из Вашего окружения уже проходил собеседование в офисе QNet, знаком с механизмами манипуляций и обмана в финансовых пирамидах или сам стал жертвой подобных “мероприятий”. Именно поэтому Вам настоятельно не рекомендуют общаться с близкими.
Больше платить не нужно.
Вас уверяют, что Вам нужно всего лишь купить вещь за 2000$, а дальше Вы будете получать прибыль, больше тратиться не придется. Это не совсем так. Начать нужно с постоянных семинаров. Эти семинары и тренинги по совершенствованию своей личности, ораторскому искусству, искусству убеждения, умению вести бизнес, составлению бизнес-плана и другим сомнительным и абстрактным навыкам будут проходить постоянно и стоить многие из них будут не дешево. Более того, часть семинаров проводиться за границей. И естественно все это не просто семинары, а семинары организованные QNet . Не думайте, что сможете отказаться от предложенного семинара. Ведь “путь к успеху и деньгам” предполагает беспрекословное подчинение вышестоящим “партнерам”.
Если верить отзывам, то некоторые участники скидывались на аренду офисов, их обустройство и незапланированные нужды. Участники пирамиды воспринимают это, как мелочные траты перед богатством и успехом.
Мы – одна команда.
Вам обязательно расскажут про взаимопомощь и взаимовыручку, про единство коллектива, про совместное решение проблем. Действительно, сотрудники QNet всегда в курсе проблем друг друга. Ведь ничто не должно помешать им находить новичков, которые будут отдавать свои деньги. Поэтому все проблемы решаются совместно. А это решение заключается в том, чтобы дать совет. И у QNet есть один совет на все случаи жизни – забить на все проблемы, потому что уже через несколько лет ты якобы будешь получать такие деньги, что эти проблемы решатся сами собой.
Используй свой шанс и дай шанс другим.
Ваши собеседники в офисе постоянно подчеркивают, что QNet – это очень хороший шанс для заработка. А шанс необходимо использовать. Так же внимание акцентируется на ваших близких, о которых Вы якобы должны подумать, дать им шанс и пригласить их. Вас убеждают, что не вкладывая деньги в компанию Вы лишаете своих друзей и родных шанса на получение легких денег.
Но как же все на самом деле? На самом деле своим отказом Вы лишаете денег не себя и близких вам людей, а именно тех людей, которые сидят в этом самом офисе. Ведь эти люди заработают на Вас, но маловероятно, что у ваших друзей что-то получится. Поэтому соглашаясь на участие в проекте, Вы ставите под угрозу деньги и время тех, кто Вам дорог.
Благотворительность.
Описание компании включает в себя подробный рассказ о деятельности Виджея Эсварана - создателя компании. Неоднократно подчеркивается, что он герой-филантроп по версии журнала Forbes.Сотрудники компании отмечают, что им нужны деньги не на “яхты и виллы”. Что им нужны деньги на благие дела, на их мечты. А мечты у них, конечно же, общественно-полезные. Таким образом, у Вас создается иллюзия причастности к процессу созидания, причастности к чему-то важному. Но помните, что почти никто не дойдет даже до того уровня заработка, который сможет Вас достойно прокормить, а значит о чем-то общественно-полезном не будет идти и речи.
Мы не используем НЛП.
В ходе встречи Вас могут уверять в отсутствии НЛП и манипуляции сознанием, но рекомендую не верить этому. В ходе работы в офисе сотрудники компании проходят десятки и сотни семинаров, в ходе которых из обучают “грамотно общаться с людьми”, а фактически обманывать и запутывать их. Это можно назвать НЛП, законами психологии или просто “умением говорить”, но суть от этого не меняется – Вас пытаются зомбировать успехом и деньгами.
Ты хочешь денег? У тебя есть мечта?
На протяжении двух встреч Вам постоянно задают абстрактные вопросы. Эти вопросы выстроены так, что образуют цепочку ответов, которые, в конце концов, убеждают вложить деньги именно в QNet.
Многие не отвечают на эти вопросы, но если Вы вступаете в активный разговор, то диалог выглядит примерно так:
-Хочешь ли ты денег?
Любой человек в той или иной степени хочет денег, и ответ “нет” будет не совсем логичным с точки зрения здравого смысла. В случае ответа “нет” консультант компании переходит к следующим двум вопросам, которые по “схеме” опровергают Ваш первый ответ.
-У тебя есть мечта? Что бы ты хотел сделать?
У любого человека есть мечта, поэтому дальше следует вопрос:
-Для осуществления твоей мечты нужны деньги?
Вероятно, что у Вас глобальная мечта, поэтому деньги действительно потребуются. А значит, Вам в любом случае нужны деньги, иначе Ваша мечта никогда не осуществится.
-У тебя есть возможность зарабатывать большие деньги?
Независимо от ответа следует убеждение в преимуществе участия в QNet перед другими видами заработка. Заключительным этапом Вашей работы в компании является так называемый пассивный доход (доход, не зависящий от каждодневной деятельности). То есть для получения денег в самом конце “ничего не надо делать”. Пассивный доход противопоставляется “обычной” работе и традиционному бизнесу. Потому что на обычной работе Вы получаете мало, а традиционный бизнес невозможно оставить на длительный срок. Но только с пассивным доходом Вы сможете отдыхать и радоваться жизни. По словам сотрудников офиса, Вы будете иметь пассивный доход уже через несколько лет. Поэтому следует вопрос:
-Хочешь ли ты уже через несколько лет получать деньги пассивным доходом и наслаждаться жизнью?
Конечный этап данной цепочки это вопрос:
-Назови мне хоть одну причину, по которой ты не хочешь участвовать в проекте?
В первую минуту на ум приходит только одна причина – возможная неудача. Но после мотивирующего разговора морально очень сложно признать, что Вы можете потерпеть неудачу. Признать, что у Вас может не хватить сил. Признать, что Вы якобы “ничего не хотите делать” ради достижения мечты.
Поэтому Вы неуверенно отвечаете: причин для неучастия нет. Цепочка наглядно показывает манипулирование сознанием с помощью продуманной подборки вопросов.
Не сомневайся в честности компании. Мы ответим на все твои вопросы.
Лично мне действительно ответили на все вопросы. Почти на все. Кроме двух. Первый, какой процент людей после двух встреч соглашаются работать в QNet. И второй, какой процент в компании добивается успеха. На эти вопросы мне не ответили. Ведь эти вопросы не по их схеме. Не по их плану. Они не вписываются в тот комплекс вопросов и ответов, которые меня убедят. Потому что почти никто не соглашается работать в компании. И почти никто не добивается в компании успеха.
Разговор с лидером.
После двух встреч, Вам могут “назначить” третью встречу, на которой Вы будете беседовать с “одним из самых ярких, уважаемых и успешных” представителей компании в России, который “ненадолго приехал в офис и совершенно случайно оказался свободен”. Вас убеждают, что общение с ним – это “уникальный шанс”.
Сам лидер рассказывает Вам, что уже очень давно не проводит подобных встреч и что Вам очень повезло поговорить с ним. Но вместо рассказа о бизнесе Вас снова ожидают абстрактные истории об успехе.
Проводы.
Ваш друг проводит Вас до метро или автобусной остановки. За это время он обязательно спросит Вас: понравился ли тебе проект? Об ответе он доложит вышестоящим, которые уже решают как дальше Вас обрабатывать.
Бизнес.
Все разговоры в офисе крутятся вокруг бизнеса, но никакого бизнеса там нет. Есть только сетевой маркетинг. Вам преподносят его, как старт к чему-то большему, но чего-то большего нет…
Берегите себя и своих близких. Не позволяйте манипулировать Вашим сознанием. Не отдавайте деньги, заработанные трудом и потом, в руки обманщиков.
P.S. В личные сообщения мне поступают десятки гневных сообщений с оскорблениями от кюнетчиков. Это весьма поднимает настроение вечерами, когда я их читаю=) Продолжайте в том же духе.
продлолжение следует http://photophotoshop.ru/publ/qnet/2
28 апр 2012

Обновления на сайте

28 апр 2012 23:18
+3

Добавили ряд уведомлений:

  • Уведомления об окончании платного аккаунта - отправляется пользователю платного аккаунта за сутки до конца срока оплаты.
  • Уведомления об окончании срока действия платной вакансии - отправляется менеджерам вакансий компании (а при их отсутствии администратору компании), разместившей резюме, за сутки до конца срока оплаты.
  • Уведомления о подходящих вакансиях - отправляется каждый день пользователям, которые разместили резюме, при наличии подходящих вакансий. Если поиск будет работать плохо - просим сигнализировать.

Для того, чтобы получать уведомления по почте (а не только на сайте), необходимо в установках профиля установить флаг "Уведомлять по почте о сообщениях от DTF".

Помимо этого изменили браузинг по работам отправленным в портфолио персон/компаний и прочие медиатеки.

13 апр 2012

Последние изменения

13 апр 2012 19:31
+15
Последние изменения, заметные глазу пользователя:

  • Архив вакансий и контрактов - вакансии и контракты, срок размещения которых истек, теперь не удаляются а переводятся в архив. Администратор компании может видеть их на странице компании и, если надо, опубликовать заново.

  • Форма отклика на контракт - по аналогии с формой отклика на вакансию добавили форму отклика на контракт. В обе формы отклика добавили ссылки на портфолио.

  • Добавили кнопки шаринга контракта в соцсетях.

  • Аналогично вакансиям добавили публикацию о новых контрактах в ленте обновлений, а о платных контрактах - на нашей странице в FB.

  • Для персон, работающих в нескольких компаниях, добавили возможность указать основную компанию.

  • Добавили в профайле компании вывод проектов, в которых она участвовала ранее.

  • Сделали новый интерфейс установки прав персонам в компании. Особенно актуально для компаний с большим числом участников.

  • Добавили возможность брендирования главной страницы.
    Обращайтесь 

30 мар 2012

О присвоении статуса постоянной персоны

30 мар 2012 21:51
+19
Сделали автоматическое присвоение статуса постоянной персоны в зависимости от полученных отзывов.

Требуемое число отзывов "За" пишется в профиле новой персоны.
Зависит от числа отрицательных отзывов - чем больше отрицательных, тем больше требуется положительных.

Также добавили проигрыватель аудио-работ из портфолио/медиатек прямо в профайлах персон/компаний/проектов.
27 мар 2012

Обновления на сайте

27 мар 2012 18:11
+11
Два небольших обновления:
1. Поменяли фильтр общей ленты блогов.
Теперь в нее попадают записи набравшие меньше 10 голосов и записи, за которые проголосовало 10 и более человек при условии, что не менее 30% голосов являются положительными.
2. Добавили онлайн-статусы персонам.
Видно в профиле персоны и на странице друзей. Платным пользователям дополнительно доступна страница со списком всех, кто сейчас в онлайне. Также они могут отключить показ своего статуса в профиле.
14 мар 2012

Рекомендации для контракторов

14 мар 2012 00:04
+4
По аналогии с персонами-фрилансерами, добавили возможность оставлять рекомендации компаниям-контракторам. Оставить рекомендацию можно от имени компании или от себя лично.

Соответственно, в списке контракторов выше оказываются те, у кого больше рекомендаций.

Также внесли небольшие косметические изменения в оформлении профайлов персон.
1 мар 2012

Обновления в разделе фрилансеров

1 мар 2012 17:12
+7
Изменили сортировку фрилансеров: теперь фрилансеры с большим числом отзывов помещаются ближе к началу списка. Таким образом, чем больше у исполнителя отзывов, тем больше вероятность попасться на глаза потенциальному заказчику.

Кроме того, добавили ссылки на портфолио и CV прямо из раздела.
29 фев 2012

Обновления на сайте

29 фев 2012 14:09
+18
Немного поменяли стили, добавили поиск в шапку и сменили верстку главной. Если вдруг заметите где косяки из-за новых стилей, просьба сигнализировать.

Upd1: Поскольку еще поменяли механизм подгрузки скриптов, могут возникать некоторые проблемы с кешем. Если случаются странности, попробуйте очистить кеш браузера.

Upd2: По многочисленным просьбам поменяли расположение статей и блогов.
23 фев 2012

Рекомендации для персон

23 фев 2012 21:32
+6
Переработали механизм рекомендаций.

Рекомендацию можно оставить любой персоне. Персона, которой оставлена рекомендация, может принять ее или отклонить. В профиле персоны показываются только принятые рекомендации.

Также у любой персоны можно запросить рекомендацию.

Надеемся будет полезно для фрилансеров и людей ищущих новую работу.
3 фев 2012

Раздел фрилансеров

3 фев 2012 17:38
+21
На днях открыли по аналогии с контракторами раздел фрилансеров.
Под фрилансерами мы подразумеваем частных лиц, которые выполняют работу на заказ.

Для того, чтобы попасть в раздел фрилансером, нужно в редакторе своего профайла отметить пункт "Внести в раздел фрилансеров" и выбрать категории в появившемся списке.

Копаем дальше...
23 дек 2011

ЛС

23 дек 2011 09:40
0
Вот что пишет, когда пытаюсь посмотреть свои личные сообщения:

Объект с запрошенным идентификатором не существует

Ошибка загрузки информации о группе
22 дек 2011

Искателям работы

22 дек 2011 19:10
+17
Эксперимента ради добавили возможность поднять свое резюме в списке. Так что если хотите повысить вероятность попадания своего резюме на глаза потенциальному работодателю - велком.

Механизм такой же как и в оплате вакансий - аукцион.
1 дек 2011

Приватные обсуждения

1 дек 2011 20:27
+14
Сделали очередное обновление сайта.
Добавили приватные обсуждения.

В том случае, когда необходимо приватно обсудить какой-либо вопрос среди нескольких персон, можно воспользоваться системой приватных обсуждений. В отличии от личных сообщений, в приватных обсуждениях может принимать участие более двух персон.

Начать приватное обсуждение можно воспользовавшись соответствующей кнопкой в правом столбце раздела личного общения.

Создатель обсуждения должен определить список пользователей допущенных к обсуждению. В дальнейшем этот список виден всем участникам обсуждения.

Обращаем внимание на то, что пригласить в приватное обсуждение можно только тех персон, которые разрешили прием личных сообщений.

Участник приватного обсуждения может покинуть его в любой момент. Для этого необходимо нажать кнопку "покинуть обсуждение" в правом столбце на странице обсуждения. Обсуждение исчезнет из списка приватных обсуждений пользователя. При этом все сообщения пользователя останутся в обсуждении и будут доступны оставшимся участникам.
21 окт 2011

Участие в проектах и компаниях

21 окт 2011 21:11
+20
Вчера были внесены изменения в систему участия персон в компаниях и проектах.

Ранее мы поддерживали только одну связь между персоной и компанией и одну между персоной и проектом. При этом не было возможности менять дату создания и уничтожения этой связи. Это приводило к тому, что можно было указать только текущую должность в компании (роль в проекте) и не было возможности указать реальную дату начала работы в компании (участия в проекте). В результате информация о работе и проектах персоны была неточной.

Сейчас мы сделали возможным указывать любое количество должностей в компаниях и ролей в проектах. При этом добавлена поддержка срока пребывания в должности (роли).

Еще одно изменение заключается в том, что ранее на странице персоны информация об участии в проекте или работе в компании отображалась только после того, как администратор проекта (компании) удовлетворит заявку персоны о присоединении.

Теперь информация публикуется сразу, но рядом с должностью (ролью) выводится соответствующая отметка в том случае, если заявка еще не подтверждена или отклонена.

Таким образом, сейчас на своей странице персона может выводить свой реальный карьерный путь в компаниях и проектах зарегистрированных в нашей базе. При этом этот путь будет иметь подтверждение от администраторов компаний и проектов.

К сожалению, внедрение изменений потребовало очистки накопившихся неудовлетворённых заявок на присоединение к компаниям и проектам. Если вы недавно подавали такую заявку, вам надо сделать это заново, с указанием должности/роли и даты вступления в неё. Приносим свои извинения за неудобство.
14 сен 2011

Раздел контрактов

14 сен 2011 21:22
+23
Выложили первый апдейт сайта в этом сезоне - добавили раздел контрактов.



Все наверное замечают, что периодически в блогах появляются записи о поиске исполнителя на ту или иную работу. Для того, чтобы упорядочить такого рода объявления, мы ввели раздел контрактов, в котором можно размещать заказы на выполнение работ, поиск команд и т.п.

Соответственно, с этого момента объявления в блогах о поиске исполнителя не приветствуются.

Раздел пока в экспериментальном состоянии. Мы будем его дорабатывать в соответствии с вашими пожеланиями. Надеемся, что он будет полезен также, как и раздел вакансий.
25 июл 2011

Что в имени тебе моем

25 июл 2011 16:28
-2
Предлагаю сразу после имени насильно указывать область деятельности - для улучшения понимания последующих в посте/сообщении слов.
А если не указано, так и писать: "Тролль, лжец, девственник".

Смотрите, как прекрасно будет:

Илья Исайкин: Тролль, лжец, девственник
Имхо нормальный уровень выше среднего, не более.

Леонид Сиротин: Поддержка
А вы из большого геймдева, Илья?

Дмитрий Кочнев: Управление
DTF enlarges your gamedev.

P.S. Леонид, ты же продюсер? :)
21 июл 2011
7 июн 2011

Открывает прочитанную страницу сообщений

7 июн 2011 23:08
+5
Происходит это в случаях, когда прочитано число сообщений кратное числу сообщений на странице.

Пример: в теме 30 сообщений. Я прочитал все 20 сообщений 1-й страницы и ни одного сообщения 2-й страницы. Итого прочитано у меня 20 из 30. Открывая тему меня кидает на первую страницу, хотя, мне кажется, должно кидать на вторую.

Баг наблюдаю уже достаточно давно.
11 май 2011

Обсуждения лекций

11 май 2011 12:52
+4
Кстати, забыл в свое время написать, что лекции (события) с недавнего времени можно комментировать. Так что в преддверии КРИ и в связи с обнародованием расписания, можно уже сейчас, к примеру, задавать лекторам вопросы.

Ну а дружелюбные профессионалы могут прямо на лекции зубоскалить, делясь мнениями о происходящем в прямом эфире :)
« | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | »
Администратор группы
Администратор группы
Модераторы группы
Модератор Модератор Модератор
Списки доступа
  • Подписчики [490]
Права доступа
Вы можете читать группу, но не можете отвечать на сообщения и создавать новые темы.
Доступ для остальных:
анонимы : могут читать
новые : полный доступ
постоянные : полный доступ
Показывать
блогов
на страницу

Copyright © 2020 ООО "ДТФ.РУ". Все права защищены.

Воспроизведение материалов или их частей в любом виде и форме без письменного согласия запрещено.

Замечания и предложения отправляйте через форму обратной связи.

Пользовательское соглашение